MFR de Vignieu - Chapeau Cornu Formations par alternance : Stages/Ecole Métiers du service à la personne
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Nos formations

 CAP Petite Enfance
Secteur(s) professionnel(s) :   Petite Enfance
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Une année de formation en alternance

Acquérir une expérience
Partager un vécu social et professionnel
Préparer son insertion professionnelle et/ou un concours, une poursuite d'étude.
OBJECTIFS
Acquérir des compétences dans l’accueil et la garde des jeunes enfants
Etre capable de répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant en contribuant à son développement, à son éducation et sa socialisation
Assurer l’entretien et l’hygiène des lieux de vie de l’enfant
Acquérir un diplôme de niveau V donnant la capacité à exercer auprès des enfants
Condition d'admission
Être titulaire d’un diplôme de niveau V type
BEPA services aux personnes, BEP carrières sanitaires
et sociales, CAPA services en milieu rural…
ou d’un diplôme de niveau IV (Bac).

Financement : CIF ou financement
personnel.

Insertion professionnelle : En structures collectives : animatrice (teur) ou
aide auxiliaire en structures multi-accueil, crèches,
agent d’animation en centre de loisirs, centres de
vacances... ASEM/ATSEM en écoles maternelles
privées et publiques.

En milieu familial : Assistant(e) maternel(le)
à son domicile sous réserve d’être agréé(e ) ou au
domicile des parents comme garde d’enfants.

Le titulaire du CAP peut se présenter au
concours de la fonction publique territoriale
: ATSEM
(Agent Territorial Spécialisé
des Écoles Maternelles), suivre une formation
d’auxiliaire de puériculture après avoir
satisfait aux épreuves du concours d’entrée
en école.
Caractéristiques de la formation
Formation alternée : 1 semaine de formation /
3 à 4 semaines en milieu professionnel
Sur un an : 13 semaines à la MFR (455 h) et
de 20 à 23 semaines de stage (700 à 805 h)

Lieux de stage possibles : structures multiaccueil, crèches, écoles maternelles, centres de loisirs sans hébergement, centres de vacances
collectifs (support du rapport d’examen).
La recherche des lieux de stage incombe au futur stagiaire.
Stages obligatoires : à effectuer dans une ou
plusieurs structures dans le champ professionnel de
la petite enfance (0 à 6 ans). Attention, 14 semaines
minimum exigées dans la même structure.
Statut : stagiaire non rémunéré (convention de
stage)

Condition de la formation
Enseignements techniques et savoirs professionnels : 312 heures Sciences médico-sociales, biologie, nutrition/alimentation, techniques de soin, d’hygiène et de prévention liées à l’enfant, techniques de préparation et service des repas, techniques d’entretien des locaux, techniques d’animation.
Prévention, santé et environnement :
39 heures

Le droit du travail, contrats d’emploi,
risques professionnels.
Formation PSC1.
Activités pluridisciplinaires à caractère
professionnel : 104 heures

Mise à disposition d’outils informatiques
pour la réalisation du rapport
d’examen.
Utilisation et partage d’un vécu à la
MFR : visites d’études / TP / interventions
de professionnels.
Préparation aux concours (ATSEM,
Auxiliaires de puériculture).


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04 74 27 79 30
mfr.vignieu@mfr.asso.fr